SELEÇÃO PARA COORDENADOR DE LAVANDERIA

Data de publicação: 5 de junho de 2013

SANTA CASA DE MISERICÓRDIA DE SOBRAL

FILIADA À CONFEDERAÇÃO DAS MISERICÓRDIAS DO BRASIL

Rua Antônio Crisóstomo de Melo, 919 – Fone: (88) 3112.0400

CNPJ. 07.818.313/0001-09

Sobral-Ceará – CEP: 62010-550

Certificado como Hospital de Ensino pela Portaria Interministerial nº 2.576 de 10/10/ 2007

SELEÇÃO PARA COORDENADOR DE LAVANDERIA 02/2013

Sobral, 06 de Junho de 2013

O Departamento de Recursos Humanos da Santa Casa de Sobral torna pública a Seleção para COORDENADOR DE LAVANDERIA.

  1. OBJETIVO:

Selecionar um coordenador que atue no Serviço Lavanderia, onde assumirá o papel de Coordenar e Supervisionar as atividades de inerentes a função, ser responsável pela qualidade dos serviços realizados no setor de lavanderia, efetuar controle de fluxo e implantação de rotinas pertinentes a higienização e conservação das roupas e do ambiente. Atuar com processamento de roupas e controle de estoques do setor. Executar mapeamento das necessidades pertinentes ao setor de lavanderia e gestão de pessoas.

 

PERFIL DESEJADO:

Profissionais do sexomasculino com nível superior concluído, na área de Gestão de Saneamento Ambiental ou afins, pró ativo, comunicativo, dinâmico e de fácil relacionamento.

INSCRIÇÕES:

Período de Inscrição: 05/06/2013 a 13/06/2013.

Local de Inscrição: Os candidatos deverão enviar curriculum para o email rh@stacasa.com.br,contendo o título da vaga.

  1. DO PROCESSO DE SELEÇÃO:

Constará de duas fases: primeira; análise curricular, de caráter eliminatório; a segunda: entrevista de caráter eliminatório e classificatório..

2.1 Primeira Fase: Análise Curricular

A primeira fase será realizada dia 14 de Junho de 2013 e consistirá em análise curricular, através de trabalho interno realizado por comissão eleita pelo Departamento de Recursos Humanos. Serão levados em consideração pontos como: graduação/pós-graduação na área correspondida com o perfil desejado, principalmente as experiências profissionais obtidas. Pontos também considerados importantes são: síntese de habilidades, participação em cursos de aperfeiçoamentos áreas: liderança, gestão de pessoas, administração de empresas e/ou hospitalar, informática, outros.

O Resultado dos aprovados nesta fase será divulgado no site da Santa Casa (www.stacasa.com.br), no dia 14 de Junho de 2013 a partir das 11h00min.

2.2 Segunda Fase:Entrevista

A segunda fase será realizada no dia 17 de Junho de 2013 e consistirá em uma entrevista com a comissão eleita pelo Departamento de Recursos Humanos da Santa Casa. Resultado dos aprovados nesta fase será divulgado no site da Santa Casa (www.stacasa.com.br), no dia 17 de Junho de 2013 a partir das 15h00min.

  1. DA VALIDADE DA SELEÇÃO:

O presente edital de seleção tem validade de até dois meses a contar de sua data de publicação.

  1. CALENDÁRIO:

    ETAPAS

    PERÍODO

    HORÁRIO

    LOCAL

    INSCRIÇÃO 05/06/2013 a 13/06/2013

    -

    RH@STACASA.COM.BR

    1ª FASE – ANÁLISE DE CURRÍCULOS

    14/06/2013

    11:00

    TRABALHO INTERNO – www.stacasa.com.br

    2ª FASE – ENTREVISTA

    17/06/2013

    08:00

    AUDITÓRIO DR. PESSOA – SANTA CASA

    RESULTADO FINAL

    17/04/2013

    15:00

    www.stacasa.com.br

  1. CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES:

A Santa Casa de Misericórdia de Sobral não se responsabilizará por inscrições não processadas ou não recebidas por motivo de ordem técnica de computadores, congestionamento nas linhas de comunicação, bem como outros fatores externos que impossibilitem a transferência de dados.

Ficarão responsáveis pelo processo de seleção dos candidatos uma Comissão formada por membros do Serviço Recursos Humanos, Psicologia e Convidados.

Não será permitido, sob hipótese alguma, o uso de celulares, pageres, calculadoras, e quaisquer outros aparelhos eletrônicos durante a prova ou entrevista

O candidato deverá comparecer com roupas adequadas.

Subscrevemo-nos,


Gleniany Frota Oliveira

Coordenadora de Recursos Humanos

Walter de Castro Da Fonseca

Psicólogo