Educação Permanente

A Santa Casa de Misericórdia de Sobral dispõe de um Serviço de Educação Permanente, o qual tem como objetivo oportunizar aos colaboradores da SCMS participação em programas educativos com enfoque na corresponsabilização, a fim de qualificar sua atuação na instituição, e, consequentemente, promover atenção à saúde resolutiva e de qualidade.

Neste contexto, educação permanente configura-se como a aprendizagem no trabalho, onde o aprender e o ensinar incorporam-se ao cotidiano das organizações e aos processos laborais, tendo-se por base a aprendizagem significativa e a possibilidade de transformar as práticas profissionais.

Assim, consideram-se atividades de educação permanente, no âmbito da Santa Casa de Misericórdia de Sobral, ações de educação em serviço, cursos, palestras, oficinas, eventos e/ou reuniões científicas, sessões clínicas e atividades por videoconferências, que tenham como finalidades a melhoria das práticas no dia-a-dia do trabalho e da atenção à saúde.

Diante disso, em 2015, foram realizadas 286 ações de educação permanente, compreendendo 210 (73,4%) capacitações na área temática da saúde, 09 (3,1%) na área de relações humanas e 67 (22,5%) na área de gerenciamento de serviços, com um total de 6.033 (seis mil e trinta e três) participações, o que equivale a, aproximadamente, 5,5 atividades educativas por semana.

 

Tabela 1 – Educação Permanente 2015

 

PERÍODO

AÇÕES EDUCATIVAS

TEMÁTICAS

Mês

Número de capacitações

Número de participantes

Atenção à saúde

Relações humanas

Gerenciamento de serviços

Janeiro

07

177

06

01

Fevereiro

04

58

02

02

Março

07

65

04

03

Abril

20

420

13

01

06

Maio

25

794

20

03

01

Junho

29

531

19

01

09

Julho

50

1217

32

01

17

Agosto

28

618

20

02

06

Setembro

22

633

20

02

Outubro

38

658

34

01

05

Novembro

41

573

33

10

Dezembro

14

288

09

05

TOTAL

286

6.033

210

09

67

 

O DEPE-SCMS promove ações educativas, organizadas de forma sistemática e paralela à prática, com o intuito de favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores (funcionários) da SCMS, visando, assim, a melhoria das práticas profissionais. Para isto, identifica, junto aos coordenadores de serviços, problemas que dificultem a atenção integral e de qualidade, e busca construir estratégias de superação.

Neste sentido, busca planejar, organizar, coordenar e avaliar, junto aos coordenadores dos serviços, as atividades de educação permanente, de modo que seus fins e objetivos sejam atingidos; além de capacitar os profissionais, dando subsídios para que possam entender e atender às necessidades de saúde da clientela.

A Santa Casa de Misericórdia de Sobral possui assento na Comissão Permanente de Integração Ensino-Serviço da Macrorregião Norte do Ceará, atuando como representante do Componente Formação do Quadrilátero da Formação (gestão/ atenção/ formação/ controle social). Desta forma, se configura campo de educação permanente para profissionais da Rede de Atenção à Saúde da Macrorregião de Sobral/CE.

Confira Cronograma da Educação Permanente: cronograma-Educação-Permanente-2017